Escrito por quem atua há 20 anos com direito do trabalho e assessoria a empregadores
A maioria dos passivos domésticos nasce de coisas simples: não registrar, pagar “por fora”, confundir diarista com mensalista. Este guia explica os direitos da LC 150/2015, o custo real (encargos + provisões) e como organizar a relação — com uma calculadora para você fazer a conta em minutos.
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Salário é só parte do custo: há encargos do Simples Doméstico (~20%) e provisões de 13º e férias que precisam ser reservadas. Somando tudo, o posto custa cerca de 1,4 vez o salário. Quem não faz essa conta — e não guarda recibos — corre risco de passivo. O guia mostra a conta e a organização que protege.
Os pontos que passam batido no dia a dia e viram problema na saída do contrato.
Custo real desconhecido — salário + encargos + 13º + férias não somados.
Pagamento “por fora” ou sem registro no eSocial.
Diarista x mensalista — a frequência muda a existência de vínculo.
Jornada sem controle — horas extras não registradas.
Recibos ausentes — falta de comprovação de pagamentos.
Rescisão mal feita — verbas calculadas de forma errada.
Registro, FGTS, jornada, horas extras, férias, 13º e verbas de rescisão — o que se aplica.
Encargos do Simples Doméstico + provisões: quanto o posto custa de verdade por mês.
Quando existe vínculo e quando não existe — e por que isso muda tudo.
Uma página para somar salário, encargos e provisões e planejar sem susto.
Recibos, controle de jornada e boas práticas que evitam passivo.
O que compõe as verbas na saída e como não pagar a mais nem a menos.
📌 Conteúdo educativo. Alíquotas e salário mínimo podem mudar — confirme os valores vigentes no eSocial. Não substitui contador(a) ou advogado(a).
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Faça a conta em minutos e organize a relação — antes que um detalhe vire passivo.
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